Arbeitsvertrag prüfen – bevor du unterschreibst
Ein Arbeitsvertrag entscheidet über Jahre deines Lebens – und die kritischen Punkte stehen selten vorne. Lade den Vertrag hoch und die KI erklärt dir in 3 Minuten, was zu Gehalt, Urlaub, Probezeit und Überstunden vereinbart ist und welche Klauseln du hinterfragen solltest.
Worauf der Check achtet
Diese Klauseln stehen im Arbeitsvertrag
Vor der Unterschrift lohnt sich der Blick am meisten — danach gilt, was vereinbart wurde.
| Klausel im Vertrag | Was sie bedeutet | Worauf du achten musst |
|---|---|---|
| Probezeit | Verkürzte Kündigungsfrist am Anfang. | Höchstens sechs Monate, dann gilt eine Frist von zwei Wochen zu jedem Tag. |
| Kündigungsfrist | Wie lange du gebunden bist. | Für dich darf keine längere Frist vereinbart werden als für den Arbeitgeber. |
| Überstundenabgeltung | Ob Mehrarbeit bezahlt wird. | Pauschalklauseln wie „alle Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" sind ohne Begrenzung unwirksam. |
| Ausschlussfristen | Frist, in der Ansprüche geltend gemacht werden müssen. | Die schärfste Klausel im Vertrag: Wer sie verpasst, verliert Ansprüche auf Lohn oder Überstunden endgültig. |
| Nachvertragliches Wettbewerbsverbot | Verbietet Tätigkeit bei der Konkurrenz nach dem Ende. | Nur wirksam mit Karenzentschädigung von mindestens der Hälfte der zuletzt bezogenen Bezüge. |
| Rückzahlung von Fortbildungskosten | Du zahlst zurück, wenn du früh gehst. | Nur wirksam mit angemessener Bindungsdauer und anteiliger Reduzierung über die Zeit. |
| Versetzungsklausel | Erlaubt Änderung von Ort oder Tätigkeit. | Prüfe, wie weit sie reicht — bundesweite Versetzbarkeit ist ein erheblicher Unterschied. |
| Urlaubsregelung | Zahl der Urlaubstage und ihre Aufteilung. | Der gesetzliche Mindesturlaub darf nicht unterschritten werden. Prüfe, ob zwischen gesetzlichem und zusätzlichem Urlaub unterschieden wird. |
So einfach geht's
Häufige Fragen
Wie viel Urlaub steht mir gesetzlich zu?
Bei einer Fünf-Tage-Woche sind es mindestens 20 Werktage pro Jahr, bei sechs Tagen 24. Der Check liest deine vereinbarten Urlaubstage aus und markiert, wenn sie darunter liegen.
Sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten?
Pauschale Abgeltungsklauseln sind häufig unwirksam, besonders wenn sie unbegrenzt gelten. Der Check zeigt dir, wie die Überstunden-Regelung in deinem Vertrag formuliert ist.
Wie lange darf die Probezeit sein?
Maximal sechs Monate, mit verkürzter Kündigungsfrist von zwei Wochen. Der Check liest die vereinbarte Probezeit aus deinem Vertrag.
Was ist eine Ausschlussfrist?
Eine Klausel, nach der Ansprüche verfallen, wenn du sie nicht innerhalb einer bestimmten Frist geltend machst. Der Check weist dich darauf hin, wenn eine solche Frist vereinbart ist.
Ist der Arbeitsvertrag-Check eine Rechtsberatung?
Nein. Der Check erklärt verständlich, was in deinem Vertrag steht. Bei kritischen Klauseln solltest du arbeitsrechtliche Beratung oder deine Gewerkschaft hinzuziehen.
Lohnt sich der Check vor der Unterschrift?
Ja, das ist der Moment mit dem größten Hebel. Vor der Unterschrift kannst du nachverhandeln, danach gilt der Vertrag. Der Check zeigt dir in etwa einer Minute, welche Klauseln über das Übliche hinausgehen — Ausschlussfristen, Überstundenpauschalen, Wettbewerbsverbote.
Was sind Ausschlussfristen und warum sind sie so wichtig?
Sie legen fest, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer bestimmten Zeit schriftlich geltend gemacht werden müssen, sonst verfallen sie. Wer die Frist verpasst, verliert den Anspruch endgültig — auch wenn er berechtigt war. Der Check findet die Klausel und nennt die Frist mit Seitenangabe.
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